CAREER
キャリア方針
STRUCTURE
組織体系
CAREER
キャリア育成/評価制度
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- スキルセットとマインドセット
- 各人のマインドを最重要視しながら、それぞれのキャリアと役割を見定め、必要なスキルを伸ばす環境をご用意します。
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- 給与設定
- 等級と号俸それぞれの評価をもとに翌年の給与に反映されます。
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- 号俸について
- 定量評価をインセンティブとして給料に反映される指標です。結果が良ければ高収入を目指せます。(上記の表は一例です。)
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- 等級について
- キャリアアップへは各項目の累積点数が多く集まれば早くチャンスをつかむことも可能です。(上記の表は一例です。)