会社について
個の成長が会社の成長につながる。
社員と共に成長する会社。
「会社の為に」働くのではなく、
それぞれ存在意義を理解しながら目の前の仕事に向き合うことが大切、
個々の能力が成長することで会社が成長する。
より大きな存在意義を持つことで会社はどんどん大きくなる。
何事にも挑戦し、新しい分野を開拓するのは会社ではなく、社員だ。
一人ひとりが、会社を動かしているという意志をもって共に働きたい。
会社としての目標
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お客様一人ひとりと向き合い、
“あなた”だけに届けるonlyoneのサービスオーダーメイド型の不動産開発
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今村不動産により親しみと信頼を
持っていただくために自社ブランドの不動産開発
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不動産を通して
社会問題を配慮したサービスの提供今村不動産の街づくり
様々な不動産と事業を取り扱いながら、お客様個人や地域社会のことを想える不動産のプロでありたい、と私たちは考えています。
ただ売り買いするだけの不動産屋ではなく、その不動産を必要とする場所、環境、人のために最高の提案ができる。
そんな不動産のプロ集団を目指しています。
求める人材
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人間性
時間の価値を理解し、自分を律することができる。人を受け入れ、話を聞き、時には巻き込んでいけるリーダーシップを持った思いやりのある人材を求めています。
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チャレンジ
精神あらゆる分野で活躍したい、自分の可能性をもっと広げたい。常識に縛られず広い視野で物事を見て、アイデアが出せる。そんな好奇心に溢れた視野の広い人材を求めています。
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粘り強さ
人によっては人生を左右するかもしれない大きな取引。お客様のご要望に対して妥協せず試行錯誤を繰り返し、納得いただけるまで諦めずに追求できる。誠実で粘り強い姿勢を求めます。
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向上心
将来設計や目標が明確にある。近い将来自身も経営者になりたい、たくさん稼ぎたいと思いっているなど、野心と自信に満ち溢れた人材を求めています。
社員の声
事例
取引先の笑顔は何よりも答えになりました
税理士からの紹介で相続によって資産を分けるのに不動産を処分したいということで相談がありました。不動産は全部で3つ、規模は大きく、物件によって古いアパートが建っていたりでどう査定したらいいのかがわからないと困っていました。
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STEP12週間に一度の定例営業勉強会の中で、営業マン全員で事業精査トレーニングとして本物件を題材に検証
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STEP2アイデアを出し合い価値を見出す方法を模索、事業計画書を作成し、相談者の税理士へ提案
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STEP3トレーニングの題材として全員で取り組むことで、柔軟で新しい発想が生まれた
紹介者である税理士先生は、「この内容を相続人に提案します。」と嬉しそうに話されていました。
自分一人で考えるだけでなく身近な同僚たちと、トレーニングのように現状の課題に取り組み、新しい発見ができそれを自身できちんと理解できアウトプットができる。
結果、その先にある人が笑顔になる。
最高の経験をしました。